Qui puoi trovare tutti i lavori presso #TeamMetrohm
Puoi selezionare il tuo paese di scelta tramite i filtri.
In Metrohm, la collaborazione è più che un semplice lavoro insieme: è una crescita comune.
Che si tratti della fiducia reciproca che i colleghi ripongono negli altri, della convinzione nei punti di forza di ogni persona o del supporto che i team ricevono dai loro leader, la nostra cultura aziendale si basa sul rispetto reciproco, sulla condivisione di obiettivi e sulla connessione quotidiana. Attraverso approfondimenti autentici sulla vita in Metrohm, scoprirai cosa rende speciale il nostro ambiente di lavoro: storie vere, valori vissuti e un forte senso di appartenenza fin dal primo giorno.
Lasciati ispirare da:
Voci dei colleghi – come lavoriamo, cresciamo e ci colleghiamo
Approfondimenti Metrohm – che formano la nostra cultura
- Collaborazione internazionale
- Gratitudine
- Successo condiviso
Apprezziamo la connessione
Sebbene i nostri team siano sparsi in tutto il mondo, ci riuniamo regolarmente a Herisau, in Svizzera. Questi momenti di incontro di persona stimolano idee, rafforzano la collaborazione e rendono il #TeamMetrohm ancora più unito.
Cresciamo attraverso la collaborazione
Restiamo in contatto attraverso i canali digitali, ci sosteniamo a vicenda e sviluppiamo soluzioni insieme. Condividere conoscenze e aiutarci a vicenda non è solo incoraggiato: è il modo in cui progrediamo come un'unica squadra.
Momenti che contano
In Metrohm, l'apprezzamento va oltre le parole. Si percepisce nei piccoli gesti e nelle esperienze condivise. Che si tratti di un pranzo o di una colazione di gruppo, ci prendiamo del tempo per festeggiare insieme, creare momenti significativi e dimostrare gratitudine reciproca.
Più forti insieme
In Metrohm, ci presentiamo come un unico team. Che si tratti di fiere, workshop o della vita di tutti i giorni. Ci sosteniamo a vicenda, condividiamo le nostre competenze e offriamo la migliore esperienza possibile ai nostri clienti. Puoi contare sui tuoi colleghi e il tempo trascorso insieme spesso sembra meno un lavoro e più un successo condiviso.
Il tuo viaggio in Metrohm
Dal primo saluto alla crescita a lungo termine
Per noi di #TeamMetrohm, la fiducia non è solo un valore: è il fondamento di ogni fase del tuo percorso con noi. Dal primo contatto al primo giorno e oltre, ci assicuriamo che tu ti senta supportato, informato e parte integrante del team.
- Comunicazione trasparente: aspettative chiare e opinioni oneste durante tutto il processo di candidatura.
- Feedback rispettoso: risposte tempestive e costruttive che valorizzano il tuo tempo e il tuo impegno.
- Programma "Buddy": un compagno di squadra dedicato che ti guiderà nelle tue prime settimane e risponderà alle tue domande.
- Processo di inserimento strutturato: un'introduzione ben pianificata con formazione, check-in e integrazione del team.
- Cultura di squadra solidale: un ambiente di lavoro basato su apertura, collaborazione e fiducia reciproca.
Lavorare presso Metrohm – FAQ
I candidati idonei vengono invitati a uno o più colloqui con il team HR e il team addetto alle assunzioni. Il processo è chiaro e diretto, così puoi concentrarti sulla condivisione delle tue competenze, esperienze ed entusiasmo.
I nuovi dipendenti vengono accolti con una presentazione dell'azienda, del loro team e del loro ruolo. Il processo include guida, risorse e supporto per aiutarti a iniziare con sicurezza. Ci impegniamo a far sì che tu ti senta informato, connesso e pronto a dare il tuo contributo fin dal primo giorno.
In Metrohm, la nostra cultura aziendale si fonda sulla professionalità e sul rispetto reciproco. Apprezziamo la precisione, il miglioramento continuo e un approccio pratico alla risoluzione dei problemi. Le persone sono al centro del nostro successo: ci fidiamo dei nostri colleghi, ci assumiamo la responsabilità del nostro lavoro e ci concentriamo sul raggiungimento di risultati affidabili. È una cultura aziendale in cui competenza, dedizione e integrità si uniscono per raggiungere risultati di alta qualità.
In Metrohm, diversità significa riconoscere e valorizzare le diverse prospettive, esperienze e background delle nostre persone. Crediamo che una varietà di punti di vista rafforzi il nostro lavoro, stimoli l'innovazione e ci aiuti a prendere decisioni migliori. Tutti sono incoraggiati a contribuire, imparare gli uni dagli altri e mettere a frutto i propri punti di forza, perché è il mix di talenti e idee che ci rende un'azienda più forte.
Metrohm investe nella crescita delle sue persone. Offriamo opportunità di formazione, tutoraggio ed esperienza pratica per aiutare i dipendenti ad ampliare le proprie competenze e ad affrontare nuove sfide. I percorsi di carriera sono supportati da indicazioni e risorse chiare e incoraggiamo la curiosità, l'apprendimento continuo e l'iniziativa personale. Combinando l'ambizione individuale con il supporto collaborativo, aiutiamo i nostri dipendenti a raggiungere i loro obiettivi professionali.