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4.000

Kolleg:innen weltweit

80+

Jahre voller Innovation & Vertrauen

Zusammenarbeit bei Metrohm Deutschland bedeutet, sich aufeinander verlassen zu können, voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Ob es das Vertrauen unter Kolleginnen und Kollegen ist, die Wertschätzung individueller Stärken oder die Unterstützung durch Führungskräfte – unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt, einem gemeinsamen Ziel und echter Verbindung im Alltag.

Durch ehrliche Einblicke in das Arbeitsleben bei Metrohm Deutschland zeigen wir, was unseren Arbeitsplatz besonders macht: echte Geschichten, gelebte Werte und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit – vom ersten Tag an.

Lass dich inspirieren von unseren:

Stimmen aus dem Team

People behind Metrohm

Metrohm Insights

Onboarding-Konzept

FAQs

So arbeiten wir bei Metrohm – gemeinsam, engagiert und verbunden

Du möchtest Teil von #TeamMetrohm werden?

People behind #TeamMetrohm

Hinter jedem Erfolg stehen Menschen mit einzigartigen Geschichten. Ob ehrenamtliches Engagement, spannende Hobbys oder individuelle Karriereschritte – hier geben wir Einblicke in die persönlichen Wege unserer Kolleginnen und Kollegen.

Florian im Außendienst

Wenn Florian morgens zu einem Kundentermin fährt, weiß er nie genau, was ihn erwartet – und genau das liebt er an seinem Job als Service Engineer im Außendienst. Seit fast sieben Jahren ist er Teil der Metrohm‑Familie. Eine Zeit, in der er „sowohl die Arbeitskollegen als auch die Kunden sehr ins Herz geschlossen“ hat. Dieses Miteinander ist für ihn nicht nur ein Gefühl, sondern gelebter Alltag.

Im Service erlebt Florian jeden Tag neue Herausforderungen: andere Städte, andere Labore, andere Geräte. Jede Installation, jede Wartung ist anders und genau deshalb kommt für ihn keine Langeweile auf. Er schätzt die Verantwortung, die technische Vielfalt und die Möglichkeit, seine chemischen und technischen Fähigkeiten voll einzubringen.

Besonders wichtig ist ihm die Freiheit, seinen Tag selbst zu gestalten. „Dank der eigenständigen Terminplanung und Homeoffice kann ich meine Arbeit produktiv gestalten“, sagt er. Diese Flexibilität ist für ihn ein zentraler Baustein seiner Work‑Life‑Balance: einer Balance, die ihm früher oft gefehlt hat.

Denn nach Feierabend beginnt Florians zweite große Leidenschaft: das Tanzen. 🕺 Er unterrichtet, choreografiert Musicals, gestaltet Hochzeitstänze und steht auch selbst auf der Bühne. Sein Metrohm‑Dienstwagen begleitet ihn dabei nicht nur beruflich, sondern auch zu Festivals und Auftritten. Für Florian ist dieser Ausgleich mehr als nur ein Hobby – es ist Energiequelle und Kreativität pur.

Was ihn bei Metrohm hält? Die Menschen, die Freiheit, die Abwechslung und das Vertrauen, das man ihm schenkt.
Für Florian ist klar: Hier kann er er selbst sein – im Job und weit darüber hinaus. 💚

Arbeit trifft Leidenschaft: Einblicke in Florian's Alltag

Metrohm Insights, die unsere Unternehmenskultur prägen

#TeamMetrohm
Obwohl unsere Teams über den ganzen Globus verteilt sind, treffen sich einzelne Teams regelmäßig in unserem Headquarter in Herisau, Schweiz. Diese persönlichen Begegnungen bringen Ideen hervor, stärken die Zusammenarbeit und lassen uns als #TeamMetrohm noch enger zusammenwachsen.
Zusammen mehr erreichen
Bei Metrohm bleiben wir im Austausch, entwickeln gemeinsam Ideen und finden Lösungen. Wissen teilen und sich gegenseitig unterstützen gehört für uns einfach dazu – das bringt uns als Team voran und macht die Zusammenarbeit effizient und unkompliziert.

Dein Start im #TeamMetrohm

Vom ersten Hallo zu langfristigem Wachstum

Im #TeamMetrohm ist Vertrauen nicht nur ein Wert - es ist die Grundlage für jeden Schritt auf deinem Weg mit uns. Vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag und darüber hinaus sorgen wir dafür, dass du dich unterstützt, informiert und wirklich als Teil des Teams fühlst.

  1. Transparente Kommunikation: Klare Erwartungen und ehrliche Einblicke während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  2. Respektvolles Feedback: Zeitnahe und konstruktive Antworten, die deine Zeit und Mühe wertschätzen.
  3. Buddy-Programm: Du wirst in den ersten Wochen begleitet und hast jemanden an deiner Seite, der all deine Fragen beantwortet.
  4. Strukturiertes Onboarding: Eine gut geplante Einführung mit Schulungen, Feedbacks und Kennenlernen des gesamten Teams.
  5. Unterstützende Teamkultur: Ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigem Vertrauen basiert.
Trust timeline

Du möchtest mehr zu den Einstiegsmöglichkeiten bei uns erfahren?

Arbeiten bei Metrohm Deutschland – FAQs

Kontakt

Metrohm Deutschland

In den Birken 3
70794 Filderstadt

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